As cartas de apresentação podem ser totalmente confusas. Existem muitos elementos em particular quando se trata de cartas de apresentação, e o passo mais simples pode fazer com que um empregador jogue sua carta no lixo (virtualmente ou na vida real). Uma coisa que as pessoas costumam se perguntar se devem ou não colocar seu endereço na carta de apresentação – então qual é o veredicto?

As cartas de apresentação precisam de endereço? Sim, você deve sempre colocar seu endereço – pelo menos parte dele – em sua carta de apresentação. Isso se deve simplesmente ao fato de os empregadores esperarem vê-lo, eles estão criando um perfil de candidato para você e também querem saber se há ou não uma preocupação de deslocamento longo.

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Se você está curioso para saber se seu endereço deve ou não ser listado em sua carta de apresentação, você veio ao lugar certo. Analisaremos as quatro principais razões pelas quais um empregador pode querer ver seu endereço e como você pode adicioná-lo à sua carta de apresentação sem ceder cada detalhe.

As 4 principais razões pelas quais você deve adicionar seu endereço a uma carta de apresentação

Os empregadores são bastante exigentes (caso você ainda não saiba). Então sabendo porque um endereço é importante tornará mais fácil para você incluí-lo em seu currículo sem questionar.

Na verdade, existem quatro razões diferentes pelas quais adicionar seu endereço é importante ao projetar uma carta de apresentação de primeira linha.

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Vamos dar uma olhada:

1. Eles esperam vê-lo

As tradições já percorreram um longo caminho, e uma tradição – quando se trata de cartas de apresentação – é que o endereço sempre foi incluído. E vendo como as cartas de apresentação começaram a ser enviadas por correio em vez de e-mail, não é de admirar por que você esperaria ver o endereço de correspondência de alguém na parte superior da carta.

Mas esses dias? As cartas de apresentação são, na maioria dos casos, enviadas por email. Por que o endereço ainda é necessário? Bem, trata-se de tradição e qual é a maneira “correta” de formatar e projetar sua carta de apresentação. Portanto, é tudo o que o empregador espera ver.

Quando se trata de sua carta, inclua seu endereço simplesmente porque os empregadores o procurarão. bem como eles analisarão seus quatro parágrafos-chave, bem como suas saudações. Tudo faz parte do processo de contratação, embora possa (no ano 2020) parecer um pouco bobo.

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2. Eles estão criando seu perfil de candidato

Já ouviu falar de um perfil de candidato? Se você nunca esteve envolvido no processo de contratação, provavelmente não o fez. Mas muitas empresas os usam para acompanhar quem já se inscreveu. Isso também os ajudará a escolher quem passa para a próxima etapa do processo de contratação.

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Simplificando, Os empregadores que criam perfis de candidatos criarão um perfil que inclui tudo de suas informações, incluindo seu endereço. Eles também adicionarão outras informações importantes, como pedaços que se destacam em seu currículo. Em suma, para um perfil completo, eles precisarão do seu endereço, então não deixe de fora.

3. Eles querem conhecer o seu trajeto

É impossível saber se alguém terá um desafio de ir e vir do estabelecimento, se não souber onde você mora. E isso pode ser uma mudança no processo de contratação. Afinal, se eles veem dois candidatos nos quais estão interessados, e um mora a uma hora de distância, enquanto o outro mora a 10 minutos, quem você acha que eles escolherão?

Assim, adicionar seu endereço à sua carta de apresentação às vezes pode dar uma vantagem à concorrência se você mora perto. Sabendo disso, você seria um idiota para não entrar, certo?

4. Pode levar a uma oportunidade remota

Alguns empregos têm oportunidades remotas de trabalho. Se você não mora perto da empresa, pode ser uma das poucas pessoas sortudas que são escolhidas para trabalhar remotamente. Provavelmente não é o mais provável de acontecer, mas ainda é muito possível.

Pense dessa maneira: se eles virem alguém que mora a 2 horas de distância do escritório, mas ficam completamente encantados com o aplicativo, o currículo e a entrevista por telefone da pessoa, talvez achem necessário contratar você, mesmo que você mora longe. Nesse caso, é bom que o empregador saiba o seu endereço para tomar as decisões corretas.

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Você precisa colocar seu endereço inteiro em uma carta de apresentação?

Muitas pessoas estão preocupadas com a privacidade hoje em dia, e há nada de errado com isso. Mas isso pode levar os funcionários em potencial a não estarem tão dispostos a fornecer seu endereço completo, pois simplesmente não se sentem à vontade em transmitir essas informações pessoais a estranhos.

Então, qual é o problema quando se trata de adicionar um endereço? Tem que ser o seu endereço completo?

Não. Embora você possa certamente adicionar seu endereço completo à parte superior da sua carta de apresentação, isso não é necessário. Você pode simplesmente declarar a cidade em que vive.

Dessa forma, os empregadores ainda podem avaliar a duração do trajeto.

Onde você coloca seu endereço em uma carta de apresentação?

A formatação é extremamente importante quando se trata de sua carta de apresentação. Ele pode diferenciá-lo da concorrência, pois os empregadores gostam de ver a formatação correta ao estabelecer profissionalismo.

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Dito isto, a última coisa que você precisa saber é onde colocar seu endereço em uma carta de apresentação.

É bem simples.

Suas informações de contato devem ir no canto superior esquerdo da sua carta de apresentação, nesta ordem:

  • Seu nome
  • Endereço
  • Cidade
  • Estado
  • Número de telefone
  • E endereço de email

Se você decidir não incluir seu endereço, você seguirá o mesmo formato, mas excluindo a linha onde está escrito ‘endereço’. Basta pular do seu nome para a cidade, estado e assim por diante.

Lembre-se de que todas essas informações devem estar em linhas separadas. Não duplique o espaço, no entanto, pois isso parece pouco profissional e adicionará muito ‘fluff’ a uma carta de apresentação profissional.

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Tenha em mente que essas informações devem sempre ser escritas com letras maiúsculas quando apropriado. Nada desestabiliza um empregador mais do que ver erros gramaticais desde o início.

Perguntas relacionadas

Quanto tempo um currículo deve estar de volta?

Se você puder, é sempre melhor voltar pelo menos 10 anos em seu currículo. Se você tem um histórico de trabalho com mais de 10 ou 15 anos, sempre pode adicionar seções ao seu histórico de trabalho, incluindo uma seção ‘recente’ e uma seção ‘relevante’. Dessa forma, você não terá que deixar de fora nenhum histórico de trabalho importante que possa levar a um emprego.

Como explico uma lacuna na minha história de trabalho?

É aqui que uma carta de apresentação é útil mais uma vez. Se você tem uma lacuna muito predominante no seu histórico de trabalho, utilize sua carta de apresentação para explicar por que existe uma lacuna tão grande. Apenas certifique-se de que sua carta de apresentação esteja formatada correctamente antes de adicionar essas informações imperativas.

 

“Por: Onésimo Piloro 

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