Como fazer SWOT de uma pessoa (pessoal)?

Ele DAFO É um elemento de análise, geralmente utilizado nas empresas para avaliar os fatores que interferem em determinados projetos internos ou externos e, assim, traçar planos estratégicos que permitam a melhoria dos projetos. Hoje, também é usado como uma ferramenta para análise SWOT pessoal.

Ele DAFO pessoal É uma das estratégias mais eficazes na hora de analisar e avaliar certas situações em que uma pessoa se encontra, desta forma você poderá conhecer as diretrizes que lhe permitem fazer as mudanças necessárias para que possa alcançar os objetivos que deseja no futuro.

A análise desta ferramenta pessoal é baseada em uma técnica que é usada para medir e analisar a noven de pontos fortes e fracos de uma pessoa, também está totalmente relacionada ao autoconhecimento abrangente, o que significa que pode agrupar todos os aspectos racionais e emocional e por sua vez fazer com que evolua para atingir os objetivos.

Neste artigo você encontrará:

Qual é o papel do SWOT pessoal?

SWOT de uma pessoa

Ele como funciona a análise SWOT pessoal É o mesmo que se utiliza a nível empresarial, mas neste caso centra-se em ajudar a pessoa a conhecer-se melhor e a fazer a abordagem com as ferramentas adequadas para encontrar emprego, clientes para o seu negócio ou atingir os seus objetivos.

Uma das funções mais importantes desta análise é que além de ser uma excelente estratégia que pode melhorar a capacidade e a trajetória profissional, também pode ser aplicada ao crescimento pessoal, uma vez que são dois fatores totalmente unificados. Ao aplicar esta análise, benefícios favoráveis ​​são gerados, como o seguinte:

  • Aumente o nível de produtividade: Se tem expectativas profissionais, a análise SWOT é uma excelente ferramenta para aumentar o nível de produtividade, pois ajuda a identificar pontos fracos, pontos fortes e possíveis soluções para aumentar a performance.
  • Melhora a imagem pessoal e profissional: A melhoria da produtividade, do desempenho e do autoconhecimento são elementos que identificam a marca pessoal, portanto, a partir das informações esta análise pode otimizar a imagem a projetar.
  • Autoconsciência aumentada: Neste aspecto, o mais importante é a profundidade da avaliação e reconhecer quais os pontos fortes e fracos, o que é um bom começo para podermos identificar o tipo de estratégia a aplicar para enfrentar os desafios.
  • Reduza os riscos: Nesse sentido, esta análise permite saber se os riscos dependem da mesma pessoa ou do ambiente em que atua.

Como fazer uma análise SWOT pessoal?

Ele análise SWOT pessoal é aplicado individualmente em cada uma de suas variáveis, portanto, estas devem ser analisadas interna e externamente conforme expresso a seguir:

Fatores internos dependem da mesma pessoa, portanto, geralmente são os únicos que podem ser prejudicados, são eles:

Os pontos fortes

O seu principal objetivo é identificar as diferenças que uma pessoa tem das outras e destacar as qualidades que se destacam, portanto, sendo um plano de desenvolvimento pessoal, aposta nas qualidades, tanto profissionais como pessoais em geral.

Também analisa as oportunidades e experiências consideradas favoráveis ​​para aumentar o desenvolvimento pessoal, como fatores pessoais, nível de escolaridade e qualquer outra área de interesse.

Fraquezas

Refere-se à identificação daquelas coisas nas quais uma pessoa carece de habilidades e conhecimentos que podem ser aprimorados. Quando uma pessoa consegue identificar seus pontos fracos, tem a oportunidade de dar o passo para reduzi-los e assim evitar o impedimento de atingir seus objetivos.

É importante saber que todos temos fragilidades e o objetivo é que sejam reconhecidas para saber como lidar com elas.

Fatores externos são aqueles que não dependem da pessoa, o que indica que podem afetar tanto a pessoa quanto todos os demais, entre eles:

As oportunidades

Uma vez assumidos os pontos fortes e fracos, é importante focar na compreensão das oportunidades que podem ser aproveitadas, pois são situações que geram benefícios de todos aqueles aspectos que ajudam a atingir os objetivos.

As ameaças

Este é um fator a ser prejudicial, devido a situações que estão no ambiente que podem ser um obstáculo para o alcance dos objetivos e comprometer o sucesso. Embora as ameaças não possam ser controladas diretamente, um plano pode ser feito indicando a importância de identificá-las para evitar situações inesperadas.

Relação entre fatores internos e externos de SWOT pessoal

Para estabelecer uma relação entre fatores internos e externos, o seguinte deve ser determinado:

Pontos fortes e oportunidades

Nesta lista de fatores, os pontos fortes poderão ser aproveitados para aproveitar as oportunidades que foram determinadas, seja porque um novo projeto foi iniciado e todas as habilidades necessárias para poder participar e se destacar no referido projeto estão disponíveis. .

Fraquezas e oportunidades

Esse agrupamento pode ajudar a identificar pontos fracos que impedem a oportunidade de aproveitar oportunidades e indicar o que pode ser feito para melhorar e corrigir uma determinada situação.

Pontos fortes e ameaças

Refere-se a determinar como todos os pontos fortes podem ser usados ​​para reduzir ameaças. Se, por exemplo, você compete com um colega experiente que lhe permite assumir uma posição superior, uma vantagem que pode ajudar é a definição do nível de preparação profissional, o que poderia ser um grande benefício para entrar na competição.

Fraquezas e ameaças

Esta união é favorável, embora possa não parecer, uma vez que permite a possibilidade de prever várias ações que devem ser realizadas para evitar que as fragilidades constituam uma ameaça que se transforme em situação desfavorável.

Nesse sentido, é necessário antes realizar uma análise DAFOP pessoal, para saber quais são os objetivos e metas a atingir, pois quando a análise é feita é diferente e tem o propósito de melhorar em todos os sentidos.