Como recrutador, conheci e entrevistei centenas de candidatos que não têm ideia de quem são.

Sem uma marca pessoal, os candidatos lutam para responder à pergunta: “fale-me sobre você – quem é você?” Eles não têm ideia de quem são, quais são seus pontos fortes e como podem agregar valor à empresa. Eles apresentam seus currículos acreditando que seu currículo é a chave para o sucesso de sua carreira. De certa forma, seu currículo ainda tem seu uso. No entanto, no mercado de trabalho atual, você precisa de mais do que um currículo para se destacar na multidão.

De acordo com Celinne Da Costa:

“A marca pessoal é essencialmente o seu bilhete de ouro para fazer networking com as pessoas certas, ser contratado para o emprego dos sonhos ou construir um negócio influente.” Ela acredita que “uma marca pessoal forte permite que você se destaque em um mercado supersaturado, expondo os públicos desejados à sua visão, conjunto de habilidades e personalidade de uma forma estrategicamente alinhada com seus objetivos de carreira”.

Uma marca pessoal abre seu mundo para muito mais oportunidades de carreira que você nunca teria conhecido apenas com seu currículo.

Qual é a sua marca pessoal?

“A marca pessoal é como você comercializa de forma distinta a sua singularidade.” —Bernard Kelvin Clive

Hoje, o mercado de trabalho é muito competitivo e acirrado. Ter um bom currículo só vai deixá-lo ir tão longe porque todo mundo tem um currículo, mas ninguém mais tem sua marca pessoal distinta! É a sua marca pessoal que o diferencia de todas as outras pessoas e é isso que as pessoas compram – você.

Sua marca pessoal é sua marca no mundo. É como as pessoas com quem você interage e o mundo o vê. É o seu legado – é mais importante do que uma marca comercial, porque sua marca pessoal dura para sempre.

Já treinei pessoas com carreiras de muito sucesso, e elas me procuram porque descobriram de repente que não estão obtendo as oportunidades ou conversas que os levariam ao próximo cargo. Eles estão tendo o que chamo de “colapso na carreira”, tudo porque não têm uma marca pessoal.

Uma marca pessoal ajuda você a se tornar consciente de suas diferenças e de sua singularidade. Ele permite que você se posicione de uma maneira que o destaque do grupo, especialmente entre outros candidatos em potencial a um emprego.

Não me interpretem mal, ter um ótimo currículo e um ótimo perfil no LinkedIn é importante. No entanto, existem alguns passos que você precisa seguir para ter um currículo e um perfil no LinkedIn que estejam alinhados com quem você é, o valor que você oferece ao mercado e a garantia pessoal de entrega de resultados.

Construir sua marca pessoal é apresentar de forma estratégica, criativa e profissional o que o torna você mesmo. Saber quem você é e o valor que você traz para a mesa permite que você esteja mais informado, ágil e adaptável às mudanças no mundo dinâmico do trabalho. É assim que você pode evitar uma série de colapsos na carreira.

Sua marca pessoal é essencial para o sucesso de sua carreira

Em seu artigo, Por que a marca pessoal é mais importante do que nunca, Caroline Castrillon descreve as principais razões pelas quais uma marca pessoal é essencial para o sucesso na carreira.

De acordo com Castrillon,

“Um dos motivos é que é mais comum os recrutadores usarem as redes sociais durante o processo de entrevista. De acordo com uma pesquisa do CareerBuilder de 2018, 70% dos empregadores usam a mídia social para selecionar candidatos durante o processo de contratação e 43% dos empregadores usam a mídia social para verificar os funcionários atuais. ”

A primeira coisa que faço como recrutador quando quero verificar um candidato ou cliente de coaching é procurá-lo no LinkedIn ou em outras plataformas de mídia social, como Facebook, Instagram e Twitter. Sua pegada digital é a janela que destaca para o mundo quem você é. Quando você não tem controle sobre como deseja ser visto, está cometendo um grande erro porque está deixando para outra pessoa o julgamento de quem você é.

Como Jeff Bezos, o fundador da Amazon, disse certa vez: “Sua marca é o que as pessoas dizem sobre você quando você não está na sala”.

Em seu livro, Tornando-se, Michelle Obama escreve sobre a importância de ter uma marca pessoal e sua jornada para definir sua marca pessoal. Ela escreveu que:

“Se você não chegar lá e se definir, será definido de forma rápida e imprecisa pelos outros.”

Quando você tem uma marca pessoal, você está no controle. Você sabe exatamente o que as pessoas vão dizer sobre você quando você sair da sala.

A magia de uma marca pessoal é que você controla como deseja ser visto no mundo. Sua confiança e autoconfiança permitem que você aproveite as oportunidades e tome decisões informadas sobre sua carreira e seu futuro. Você não experimenta mais as frustrações de um colapso na carreira ou de estar em uma encruzilhada sem saber o que fazer em seguida com sua carreira ou vida. Com uma marca pessoal, você tem foco, clareza e uma estratégia para seguir em frente em direção ao sucesso futuro.

Criar sua marca pessoal não acontece da noite para o dia. É preciso muito trabalho e autorreflexão. Espera-se que você saia de sua zona de conforto não uma, mas várias vezes.

A boa notícia é que quanto mais tempo você passar fora de sua zona de conforto, mais gostará de estar lá. Estar fora de sua zona de conforto é onde você pode testar a viabilidade e ajustar sua marca pessoal.

5 etapas principais para criar sua marca pessoal

Essas cinco etapas o ajudarão a criar uma marca pessoal que proporcionará os resultados que você deseja em sua carreira e na vida.

1. Defina suas metas pessoais

O que você quer fazer nos próximos cinco anos? O que seu futuro eu estará fazendo nos próximos cinco a dez anos? O que é importante para você? Se você puder responder a essas perguntas, está no caminho certo. Se não, você deve começar a pensar sobre eles.

2. Crie sua proposta de valor exclusivo

Crie sua proposta de valor exclusiva perguntando a si mesmo estas quatro perguntas:

  1. Quais são as suas características de personalidade? Que benefício você oferece às pessoas?
  2. Quem é você e por que as pessoas gostam de trabalhar com você?
  3. O que você faz e o que as pessoas querem que você faça por elas? Como você resolve seus problemas?
  4. O que o torna diferente de outras pessoas como você?

As respostas a essas perguntas fornecerão as informações de que você precisa para criar sua história profissional, que é a etapa fundamental para criar sua marca pessoal.

3. Escreva sua história profissional

Saber quem você é, o que deseja e o valor exclusivo que oferece é essencial para a criação de sua história profissional. As pessoas se lembram de histórias. Sua história pessoal incorpora sua proposta de valor e diz às pessoas quem você é e o que o torna único. Isso é o que as pessoas vão se lembrar de você.

4. Determine quais plataformas darão suporte à sua marca pessoal

Decida quais contas de mídia social e plataformas online representarão melhor sua marca e permitirão que você compartilhe sua voz. Na qualidade de profissional, ter um perfil no LinkedIn e um currículo que reflita sua marca é a chave para seu posicionamento em relação a oportunidades de cargos. As pessoas vão se conectar com você porque vão gostar da história que você está contando.

5. Torne-se reconhecido por compartilhar seu conhecimento e experiência

Uma ótima maneira de você se promover é compartilhando conhecimento e ajudando outras pessoas. É aqui que você prova que conhece suas coisas e ganha exposição por isso. Você pode fazer isso por meio da mídia social, escrevendo, comentando, vídeo, ingressando em grupos profissionais, networking, etc. Encontre seu próprio estilo e exclusividade e use-os para atrair clientes, as oportunidades ou os empregos que deseja.

A importância de ter uma marca pessoal não vai desaparecer. Na verdade, é a única maneira de se destacar e ser único em um mundo de trabalho complexo e mutável. Se você não tem uma marca pessoal, alguém fará isso por você. Se você deixar isso acontecer, você não terá controle e poderá não gostar da história que eles criam.

Destacar-se dos outros exige tempo e investimento. A maioria das pessoas não consegue fazer a mudança sozinha, e é aqui que contratar um coach de marca pessoal é uma opção viável a ser considerada.

Como um coach de marca pessoal, trabalhar com meus clientes para criar suas marcas pessoais é minha paixão. Adoro o fato de podermos trabalhar juntos para criar uma história pessoal que defina exatamente o que as pessoas dirão quando você sair da sala.

Histórias de outras pessoas

Ouvir as histórias de outras pessoas é uma ótima maneira de aprender. Em seu artigo, 7 palestras TED sobre marca pessoal, Rafael Dos Santos apresenta as melhores Ted Talks onde os palestrantes compartilham suas histórias sobre o “por quê”, “o quê” e “como” da marca pessoal. ((GuidedPR: 7 palestras TED sobre marca pessoal))

Reserve algum tempo para ouvir esses palestrantes compartilhando suas histórias e pensamentos sobre a marca pessoal. Você certamente aprenderá muito sobre como iniciar sua jornada para se definir e assumir o controle de sua vida profissional e pessoal.

Sua marca pessoal, sem dúvida, é sua arma secreta para o sucesso de sua carreira. Como disse Michelle Obama,

“Sua história é o que você tem, o que você sempre terá. É algo para se possuir. ”

Então, siga sua própria história. Faça uma jornada para criar sua marca pessoal que defina quem você é, destaque sua singularidade e o valor que você oferece ao mundo.

Crédito da foto em destaque: Austin Distel via unsplash.com