Escreva um email para enviar o CV passo a passo em 2020

Você sabe escrever um email para enviar seu currículo e conseguir um emprego? Há a situação em que encontra uma oferta de emprego e está perfeitamente apto ou simplesmente está muito interessado em trabalhar para uma determinada empresa e decide enviar-lhes o currículo em anexo por email.

Porém, não se trata apenas de anexar arquivos, o melhor seria escreva um bom texto para gerar uma boa impressão pessoal no destinatário e captar a sua atenção. Mas como escrever esse e-mail? Neste artigo vamos resolver essa dúvida.

Antes de começar a trabalhar com o correio, você deve saber como fazer um bom currículoSiga as orientações e não envie se não estiver perfeito.

Qual é o propósito do e-mail?

Um dos principais objetivos é que chegue à pessoa correspondente, ou seja, quem gere o processo de seleção ou o departamento responsável pela seleção do pessoal. Para garantir que foi alcançado corretamente, podemos fazer o seguinte:

  1. Mencione o nome ou referência do processo de seleção, se tivermos esse nome.
  2. Ligue para a empresa e pergunte o nome da pessoa ou pessoas que gerenciam o processo de seleção e seu e-mail. Para que eles possam lhe dar essas informações, você deverá explicar que sua intenção é enviar o currículo da vaga anunciada. Eles com certeza não batem em você. Eles também podem fornecer o e-mail do departamento de Recursos Humanos.

Assim que tivermos o nome, poderemos enviar o e-mail para você. Melhor para uma pessoa em particular do que para o departamento de Recursos Humanos.

No entanto, o objetivo principal deste e-mail é captar a atenção da pessoa que será responsável por selecioná-lo para você ler o currículo e carta de apresentação personalizada.

A seguir, explicaremos passo a passo como escrever seu currículo para atrair sua atenção.

Escreva um email para enviar o CV passo a passo

Com o objetivo do e-mail obtido, o próximo passo é escrevê-lo. A maneira correta de enviar um e-mail é a seguinte:

1. Assunto do email

Embora possa não parecer, o problema é um dos aspectos mais importantes quando se trata de chamar a atenção de quem leu os currículos porque vai depender se o destinatário decide abrir o nosso e-mail ou não. Não seja muito genérico, mas seja tão direto quanto possível.

  • E sabemos o numero de referencia da vaga ou o processo de seleção, o ideal seria que o indicássemos no assunto do email. Por exemplo: «Currículo do processo nº 12345. Atendimento ao cliente».
  • E não sabemos o número de referência, mas conhecemos a pessoa que gerencia o processo, podemos escrever no assunto do e-mail que é dirigido a essa pessoa específica e a vaga. Por exemplo: «A / A de Aitor Sánchez García. Currículo para uma vaga no Atendimento ao Cliente ».
  • Se recomenda use minúsculasCaso contrário, o e-mail pode acabar na bandeja de SPAM.

2. A saudação de abertura

Recomenda-se usar um fórmula que é cordial e profissional. Por exemplo:

“Prezado Aitor Sánchez García” ou “Prezados Senhores” (caso não saiba o nome do destinatário).

3. Apresentação e referência à vaga

É conveniente fazer um apresentação pessoal e referir-se à vaga para o qual deseja apresentar a sua candidatura. Por exemplo:

“Meu nome é Consuelo Ramírez López e estou escrevendo para você porque vi que sua empresa está realizando um processo seletivo para uma vaga no Atendimento ao Cliente.”

Também você pode não ter visto nenhuma vaga, mas você quer fazer parte da empresa. Nesse caso, você pode enviar um carta de autoindicação:

“Meu nome é Consuelo Ramírez López e estou escrevendo para você porque tenho interesse em fazer parte da equipe de sua empresa.”

4. Mostre interesse no cargo e na empresa

Um exemplo que pode te ajudar:

«Gostaria de frisar que estou realmente interessado nesta posição e acredito que posso execute-o perfeitamente. Por outro lado, me identifico totalmente com o cultura corporativa da sua empresa e acho que é uma ótima opção para desenvolver minha carreira profissional. Portanto, gostaria de aproveitar a oportunidade para participar do processo seletivo para este cargo.

5. Qualidades pessoais

Resuma o qualidades que o tornam adequado para a posição em questão. Por exemplo:

«Considero que o meu perfil é especializado em [aquí la especialidad] e minhas habilidades de [aquí tus habilidades] eles podem ser de grande utilidade para esta empresa. ‘

6. Mostre sua vontade de realizar uma entrevista

Também é muito importante mostrar-se disposto a facilitar o contato para uma entrevista. Por exemplo:

«Fico à sua inteira disposição caso considere oportuno realizar uma entrevista. Se você me der a oportunidade, terei o maior prazer em lhe fornecer mais informações sobre o que você considera apropriado.

7. Adeus e assinatura

Nesta seção, você pode agradeça pelo tempo gasto lendo o e-mail e o tempo que você gastará lendo a carta de apresentação e o currículo.

Aproveito também para se despedir e fica importante lembrar o nome e detalhes de contato para que eles possam entrar em contato com você facilmente, se estiverem interessados ​​em seu perfil. Por exemplo:

“Desde já muito obrigado pela atenção.
Com os melhores cumprimentos,”

Consuelo Ramírez López

[Número de teléfono] [Correo electrónico] [Perfil de Linkedin]

8. Anexe a carta de apresentação e o currículo

Certamente mais de uma vez esquecemos de anexar um documento que tínhamos de anexar. este acontece mais do que você imaginaportanto, é importante lembrar.

Seria uma pena cuidar tanto da nossa imagem ao escrever o e-mail para então não enviar nenhum anexo. No final das contas, escrevemos este e-mail com a intenção de que eles tenham interesse em leia nosso currículo e nossa carta de apresentação de emprego.

9. Revisão final

Algumas dicas antes de finalmente enviar o e-mail:

  • Reveja em detalhes o erros de ortografia. Você pode usar um editor de texto como o LibreOffice ou Word.
  • Recomenda-se que os arquivos que vamos anexar estejam em Formato Pdf para enviá-los para fora do quadrado.
  • Lembramos que enviar um bom e-mail com o currículo e a carta de benefícios de trabalho pode faz a diferença entre passar despercebido ou atrair atenção do responsável pela contratação.