O que deve estar em uma carta de apresentação para uma solicitação de emprego? Saber o que colocar em sua carta de apresentação é complicado, mas saber o que manter fora é ainda mais desafiador. E com tanta importância colocada nas cartas de apresentação, você quer ter certeza de que está fazendo as coisas corretamente. Não deixe sua carta ser jogada na lixeira (na vida real ou virtualmente) – coloque as coisas certas em sua carta para ter sucesso. Mas como?

Então, o que deve estar em uma carta de apresentação (e o que você deve deixar de fora)? Você deseja manter a verdade sobre suas habilidades, história, histórico e educação. Evite colocar nomes incorretos ou erros ortográficos / gramaticais. Seus parágrafos devem ser carregados com informações, mas não por muito tempo. Não seja muito pessoal ou impessoal, agressivo ou exigente. Permaneça profissional e mantenha-o curto e direto ao ponto.

Se você deseja certificar-se de que sua carta de apresentação seja feita corretamente, você veio à página certa. Vamos fazer uma lista obrigatória de tudo o que deve e não deve ser colocado em uma carta de apresentação. Essas dicas e truques ajudarão você a montar uma carta de apresentação de alto nível que os empregadores estão entusiasmados, levando a um telefonema e entrevista.

O que incluir em uma carta de apresentação para um currículo

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O que deve estar em uma carta de apresentação?

Quando se trata de uma carta de apresentação, não é exatamente ciência do foguete – você precisa de uma introdução, alguns parágrafos explicando por que você é a melhor escolha para o trabalho e um fechamento. Mas, embora essa seja uma estrutura básica, às vezes pode embaçar o que especificidades deve estar dentro ou na sua carta de apresentação.

Aqui estão alguns itens obrigatórios para sua carta de apresentação:

  1. Uma saudação com um nome. Você nunca deseja usar o desatualizado “A quem possa interessar”. Os empregadores desprezam isso e provavelmente jogam fora sua carta de apresentação. É impessoal e brega. Em vez disso, faça a melhor pesquisa possível para encontrar um nome. Comece com ‘Dear Mr. Reynolds’ ou ‘Hello Dra. Angela Smith’.
  2. Informações sobre seu histórico. Agora, você nunca deseja repetir seu currículo em sua carta de apresentação. Essa deve ser uma informação totalmente nova que excitará e emocionará o gerente de contratação. Você deseja colocar o máximo de informações possível sobre o motivo pelo qual você deve ser o escolhido para a posição.
  3. Pontos de bala podem ser usados. Se você tiver muitas informações e não quiser sobrecarregar o leitor, poderá usar marcadores. Apenas certifique-se de que os marcadores sejam detalhados e não usem nenhum adjetivo chato e típico como ‘agente de atendimento ao cliente de primeira linha’. Em vez disso, diga algo como ‘Aumento de vendas em 25% nos primeiros 3 meses de trabalho em _____’.
  4. Formatação adequada. A formatação é fundamental para uma carta de apresentação com aparência profissional. O principal a lembrar é que tudo deve ser formatado para o lado direito e você nunca deve dobrar o espaço. Isso é desnecessário, não apenas porque parece pouco profissional, mas também aumenta a carta de apresentação.
  5. Razões pelas quais eles não precisam, não querem você. Agora, falamos um pouco disso antes, mas é importante observar que essa será a carta que desperta o interesse do gerente de contratação. Você deve ter várias razões pelas quais eles necessidade você localizou nos três parágrafos do seu currículo. Não economize nos detalhes! Venda-se.
  6. Um fechamento forte. Guarde o melhor para o final e realmente surpreenda o empregador com o seu parágrafo / frase final. Se você fez alguma coisa incrível- like ganhou vários prêmios ou ajudou uma empresa a sair da falência ou algo igualmente digno – coloque-o em sua última frase. Pensar- “Gostaria de mostrar a você como posso aumentar suas vendas nos primeiros 3 meses, exatamente como fiz em ______ ” ou “Mal posso esperar para mostrar à Mason Elementary por que a Gaston Elementary me indicou como Professora do Ano por três anos seguidos ”.
  7. Um adeus formal. Não basta dizer ‘tchau’ ou ‘até mais’. Lembre-se, ser profissional é uma obrigação. Em vez disso, um ‘Obrigado pelo seu tempo’ é a opção perfeita. Deixe três espaços depois para colocar uma assinatura, que é muito profissional.
  8. Uma chamada à ação. Não se esqueça de um plano de ação! Dizendo algo como PS, eu estou disponível a qualquer momento, de segunda a quarta-feira, para uma entrevista, lhes dá um empurrão sutil para ligar para você.

O que não deve ser incluído em uma carta de apresentação

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O que deve estar em uma carta de apresentação?

Embora tenha tudo o que você necessidade em um currículo é fundamental, o que é possivelmente mais importante é o que deixar de fora. Existem muitas coisas importantes a se fazer quando se escreve uma carta de apresentação de alta qualidade, e esses erros sutis, porém comuns, podem realmente arruinar suas chances de avançar no processo de contratação.

Aqui estão algumas coisas que você nunca deve colocar em sua carta de apresentação:

  • Erros de gramática ou ortografia. Estes são grandes problemas, por isso verifique novamente antes de enviar. Qualquer tipo de erro de gramática ou ortografia pode levar o gerente de contratação a acreditar que você não é profissional e não possui as habilidades básicas necessárias para executar bem o trabalho.
  • Qualquer coisa pessoal. Seu gerente de contratação não se importa que você se encaixe perfeitamente na posição de chef porque gosta de comida italiana. É melhor manter as informações pessoais totalmente fora. Se puder, mude o comentário para positivo, como- “Passei um ano na Itália, visitando os restaurantes e aprendendo com um dos melhores chefs italianos. Essas experiências refletirão ao criar a cozinha italiana na cozinha ”.
  • Tudo o que não é verdade. Você não deseja iniciar seu relacionamento profissional com um empregador com base em mentiras. Enquanto você poderia conviver com isso no início, eles provavelmente descobrirão em algum momento e darão a você a bota. É simplesmente uma perda de tempo, e deles.
  • Comentários negativos. O gerente de contratação não quer saber que você é amargo com seu último empregador. Seguir em frente e permanecer positivo. A positividade é sempre fundamental e pode levar a uma chamada em pouco tempo.
  • Carta de apresentação muito longa. Você deve Nunca escreva ou envie uma carta de apresentação com mais de meia página. Isso é irritante para o gerente de contratação e eles podem pular sua carta completamente, pois há muito o que ler e vasculhar uma carta de apresentação que é muito longa e não vale a pena.
  • Qualquer coisa muito pessoal ou impessoal. Desvie da saudação ‘A quem possa interessar’, mas também deixe de fora as saudações ‘Hey’ ou ‘How Are Ya’. Ser muito impessoal levará o empregador a pensar que você não é profissional. Permaneça sempre profissional do início ao fim.

Perguntas relacionadas

É ruim usar um modelo de carta de apresentação?

Não, não há problema em usar um modelo de carta de apresentação para reunir idéias e um formato básico. No entanto, sua carta de apresentação deve ser personalizada e adaptada à sua personalidade e estilo. Os empregadores não querem ver outra carta de apresentação dia após dia.

Quanto tempo é longo demais para uma carta de apresentação?

Sua carta de apresentação deve incluir suas informações, saudações e alguns parágrafos (1 a 3) descrevendo por que você é o melhor homem ou mulher para o trabalho, terminando com um adeus e um plano de ação. No entanto, essa coisa toda nunca deve exceder a meia página. Qualquer coisa mais longa é um incômodo para o gerente de contratação e pode ser lançada instantaneamente.

 

“Por: Onésimo Piloro