A quem você deve endereçar uma carta de apresentação? Todos sabemos o quão importante são as cartas de apresentação, mas você pode não considerar a saudação inicial como uma grande parte do quebra-cabeça da carta de apresentação. Mas isso é. De fato, você deve ter ainda mais cuidado ao fazer uma saudação, pois essa é uma das primeiras coisas que o gerente de contratação observa. Uma saudação ruim equivale a uma carta informal sem brilho. Período.

Então, para quem você deve endereçar uma carta de apresentação? A carta de apresentação deve sempre ser endereçada a um pessoa usando um nome Você pode usar ‘Dear Michelle Smith’ ou ‘Dear Ryan Howard’, ou optar por Ms. Smith ou Dr. Howard. Se você não encontrar um nome para o qual endereçar, usar ‘Caro gerente de contratação’ ou ‘Caro equipe financeira’ também funcionará.

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Endereçar sua carta de apresentação a uma pessoa real é a chave para o sucesso quando se trata de criar um documento estelar. Nós vamos discutir como devidamente abordar alguém em uma carta de apresentação, bem como algumas coisas que você deseja evitar completamente. Lembre-se de cuidar de como você dirige a carta de apresentação e você verá apenas um feedback positivo.

como endereçar uma carta de apresentação
Para quem você deve dirigir uma carta de apresentação?

Para quem você deve dirigir uma carta de apresentação?

Existem algumas coisas que você deve ou não fazer quando se trata de abordar alguém na sua carta de apresentação.

O que você faz é o que o levará a uma entrevista, mas o que não deve deixar sua carta de apresentação na lixeira – na vida real ou virtualmente.

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Dito isto, endereçamento é muito importante em uma carta de apresentação. Vamos dar uma olhada em algumas das tarefas.

Como abordar uma carta de apresentação da maneira certa

Na verdade, existem três excelentes maneiras diferentes de abordar alguém em sua carta de apresentação.

Tudo funciona bem, mas você também deve prestar muita atenção ao usar algumas dessas táticas. Por exemplo:

1. Use sempre o nome deles

Não tem como contornar – você deveria sempre, sempre, sempre use o nome de alguém quando estiver endereçando uma carta de apresentação.

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Isso mostra que você realmente se importa o suficiente com o trabalho para procurar um nome. Também mostra que você é um indivíduo profissional que gosta de falar de maneira informal nos negócios, e os gerentes de contratação respeitam isso.

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Talvez o maior benefício seja o fato de ser pessoal, o que mostra que você não está simplesmente copiando e colando todas as cartas de apresentação enviadas.

Agora, existe uma maneira específica de abordar alguém ao usar o nome dele. Aqui estão alguns ótimos exemplos:

  • Dear Michelle Smith,
  • Caro Ryan Howard,
  • Michelle Smith,
  • Ryan Howard,

Como você pode ver, o A melhor maneira de abordar alguém quando usar seu nome é usar ‘Dear’ ou renunciar completamente ao fraseado inicial e simplesmente escrever seu nome.

E não se preocupe, é uma maneira completamente aceitável de abordar alguém.

2. Use um título pessoal

Você também tem a opção de abordar alguém usando seu título pessoal. No entanto, isso é um pouco mais complicado do que simplesmente usar o nome e o sobrenome, como mencionado acima.

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A primeira coisa a lembrar é que você precisa ser positivo sobre o título pessoal. Por exemplo, não pense que ele é professor ou médico e, então, esteja incorreto.

Em segundo lugar, você quer evite usar a Sra a todo custo.

Mesmo se você estiver bonita Certifique-se de que ela é casada, você não deve assumir automaticamente que ela é. Algumas pessoas podem estar passando por problemas pessoais – como um divórcio – em que não quer ser referido como ‘Sra’ não mais.

Dito isto, atenha-se às ‘Ms.’ mais comuns ou “Sr.” ao endereçar alguém em sua carta de apresentação. Se você tiver certeza, também pode usar Prof., Rev. ou Sgt.

3. E se não houver nome?

Um problema comum que as pessoas encontram ao tentar descobrir como abordar sua carta de apresentação é que elas simplesmente não conseguem encontrar um nome. Bem, estamos aqui para lhe dizer isso … você precisa procurar um nome alto e baixo.

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Dirigir-se a alguém com um nome é a melhor maneira absoluta de iniciar sua carta de apresentação, faça tudo o que puder para encontrar um nome.

Às vezes, o nome do gerente de contratação é listado diretamente na lista; nesse caso, seu trabalho é fácil.

Outras vezes, você precisará cavar um pouco mais para encontrar um nome. Pesquise o site da empresa da melhor maneira possível para encontrar o gerente de contratação. Em algumas circunstâncias, convém ligar para a empresa para obter um nome.

O quanto você quer isto? … é tudo sobre os meios necessários.

Mesmo depois de muita pesquisa, você ainda pode se encontrar sem um nome para endereçar sua carta de apresentação – e ainda está tudo bem. Isto é especialmente verdade se não houver um nome na vaga ou o site da empresa e a postagem dizem especificamente ‘Não há chamadas’ sobre o trabalho. Confie em nós – não ligue apenas para obter o nome. Eles serão irritados.

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Então o que você pode fazer?

Bem, você pode sempre simplesmente endereço a carta de apresentação ao gerente de contratação dizendo ‘Caro gerente de contratação’.

Isso ainda é considerado profissional e pessoal. No entanto, tente direcionar sua carta de apresentação para o departamento real ao qual você está se candidatando. Por exemplo, você pode dizer ‘Prezado departamento de atendimento ao cliente’.

O que não fazer ao endereçar uma carta de apresentação

Assim como existem três ótimas maneiras de abordar sua carta de apresentação, também há três coisas que você absolutamente deve evitar.

Usar qualquer uma dessas opções para abordar alguém em sua carta de apresentação pode jogá-la diretamente na lata de lixo – e sim, isso é sério. Vamos dar uma olhada:

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1. Nunca seja muito informal

Ser informal é uma maneira rápida de mostrar ao gerente de contratação que você não é profissional e que também não deve contar com você para ser profissional com seus clientes. Pode até dar a impressão de que você não é profissional em outras áreas também, o que pode levá-los a acreditar que você não é pontual ou possivelmente desrespeitoso.

Dito isto, evite dirigir-se a alguém de maneira pessoal, como dizer ‘Hey’ ou ‘What’s Up’.

E sim, embora a maioria das pessoas não faça isso, você pode se surpreender ao saber que algumas pessoas não sabem que não são cumprimentos na carta de apresentação. Caramba!

2. Não seja muito impessoal, também

Você provavelmente pode perguntar a qualquer gerente de contratação e eles dirão a mesma coisa – no momento em que virem “A quem interessar”, eles querem explodir.

Essa é uma maneira tão impessoal e desatualizada de abordar alguém em uma carta de apresentação e gerentes de contratação odeiam isso. É melhor abandonar esse jargão inteiramente.

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3. Não pule completamente

Alguns podem pensar que é melhor abandonar completamente o endereço se não encontrarem um nome e não acharem que a saudação é ‘boa’.

Mas nenhuma saudação é um grande obrigado de contratar gerentes. É bastante desrespeitoso e mostra que você não sabe escrever uma carta de apresentação adequada. Se alguma coisa, mesmo dizendo ‘Olá’ é melhor do que nada.

Perguntas relacionadas

Você inclui o endereço da empresa em uma carta de apresentação?

Sim. É bastante padrão ter o endereço da empresa, bem como o seu endereço, em uma carta de apresentação. Mesmo que pareça um pouco desatualizado, até mesmo enviar por e-mail ou enviar uma carta online ainda deve incluir o endereço da empresa.

Como você inicia uma carta de apresentação?

Após sua saudação, comece sua carta de apresentação com um estrondo. Atraia os leitores compartilhando uma parte útil de seu histórico, seja de empregadores anteriores ou de educação.

 

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“Por: Onésimo Piloro